Evaluasi Peforma Pengajar BP3IP
Dalam rangka penjaminan mutu Pendidikan, BP3IP Jakarta mengadakan pemetaan kompetensi dan pengembangan pengajar dalam rangka profiling soft skill para pengajar di lingkungan BP3IP Jakarta yang pada kesempatan ini bekerja sama dengan PT. Lumira Talenta Indonesia.
Hal ini dilakukan sebagai langkah awal dalam menentukan arah pengembangan sumber daya pengajar BP3IP sekaligus sebagai upaya institusi untuk melakukan perubahan ke arah yang lebih baik. Karena bagi BP3IP, pengajar merupakan ujung tombak dalam keberhasilan proses pembelajaran dalam menghasilkan lulusan berdaya saing.
Tanggal 8 Agustus 2022 rangkaian kegiatan pemetaan kompetensi dibuka oleh Direktur BP3IP Jakarta, Dr. Ir. Ahmad, M.M.Tr., Q.I.A., C.Fr.A. Bertempat di Aula BP3IP, hadir sejumlah 103 orang pengajar nautika, teknika dan umum sebagai peserta kegiatan ini. Psikotes, Focus Group Discussion, dan Wawancara merupakan tahapan yang diikuti oleh peserta dalam rangkaian kegiatan yang dilaksanakan pada tanggal 8, 11, dan 12 Agustus 2022 ini.
Harapannya, hasil kegiatan ini menjadi peta potensi yang menggambarkan kekuatan dan kelemahan masing-masing individu pengajar. Potensi kekuatan individu kemudian dioptimalkan sebagai aset institusi untuk pengembangan organisasi BP3IP dan kelemahan individu akan menjadi dasar untuk pengembangan kompetensi pengajar kedepannya.
